70 лет на защите прав трудящихся

Российский профсоюз работников атомной энергетики и промышленности отмечает 70-летие со дня образования. 4 апреля в Подмосковье состоялся юбилейный пленум ЦК РПРАЭП.

В работе пленума приняли участие председатели первичных профсоюзных организаций РПРАЭП, профсоюзный актив, ветераны, представители госкорпорации «Росатом» и отраслевого союза работодателей, Федерального медико-биологического агентства, профсоюзов энергосектора Беларуси, Казахстана, Таджикистана.

Территориальную профсоюзную организацию Железногорска на форуме представляла заместитель председателя ТПО Валентина Цытыркина.

Гостем пленума также стал Евгений Адамов, министр Российской Федерации по атомной энергии в 1998-2001 гг., а в настоящее время - научный руководитель АО «НИКИЭТ» и руководитель проекта «Прорыв».

Председатель РПРАЭП Игорь Фомичев, приветствуя участников и гостей юбилейного пленума, поздравил их со знаменательной датой и выступил с докладом, в котором остановился на основных этапах становления и развития Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности.

История профсоюза атомщиков богата и уникальна, как уникальна сама отрасль, как уникальна продукция, которую создают работающие в ней люди. Отсчет своей истории он ведет с января 1948 года, когда на заседании Секретариата ЦК ВКП(б) было принято решение об установлении должности уполномоченного ВЦСПС по профорганизациям Первого главного управления при Совмине СССР и включении этой должности в номенклатуру ЦК ВКП (б). Им был утверждён Николай Чубуков.

В течение 1948 года был сформирован аппарат уполномоченного ВЦСПС, созданы орготдел, отделы труда и зарплаты, социального страхования, охраны труда и техники безопасности, культмассовый отдел, а в следующем году – отдел по жилищно-бытовому и рабочему снабжению.

В 1951 году в отрасли началась кампания по заключению коллективных договоров, регистрация которых осуществлялась на предприятиях специальными представителями Министерства и уполномоченными ВЦСПС. В последующие годы колдоговоры Средмаша неизменно признавались лучшими среди отраслевых профорганизаций ВЦСПС.

Важным шагом в направлении демократизации профсоюза стал переход от единоличного управления к принципам коллективности руководства. Упразднение должности уполномоченного ВЦСПС позволило создать структуру с выборным руководящим органом - Центральным комитетом. Выборы членов ЦК и ревизионной комиссии состоялись осенью 1954 года. В них приняли участие 17 тысяч человек. Чуть позже – в декабре 1954 года - на организационном заседании ЦК был избран его первый председатель – Петр Жебелев.

Спустя несколько лет отраслевой профсоюз получил возможность профессионально осуществлять общественный контроль за медицинским и санаторно-курортным обслуживанием трудящихся, проведением экспертизы утраты трудоспособности, работой детских оздоровительных учреждений, влиять на организацию и проведение профилактических мероприятий по снижению заболеваемости, что реализовывалось через институт доверенных врачей профсоюзов.

Осенью 1958 года президиум ЦК профсоюза принял решение «О строительстве санаториев и домов отдыха», которое положило начало созданию сети ведомственных здравниц.

Почти тридцатилетний период - с 1959 года по 1986 год - связан с именем Анатолия Каллистова, который являлся бессменным являлся председателем Центрального комитета и внес неоценимый вклад в становление, развитие и организационное формирование отраслевого профессионального союза.

В эти годы активно велось строительство оздоровительных и спортивных сооружений. Каждое предприятие считало своим долгом иметь хорошие дворцы спорта, стадионы, плавательные бассейны, туристические базы.

В 1959 году было принято решение о создании при ЦК профсоюза Центрального Совета физкультуры и спорта, который работал под непосредственным руководством президиума. К середине 60-х годов прошлого столетия в отрасли было более 130 команд, которые становились победителями и призерами различных соревнований.

С первых дней существования в центре внимания отраслевого профсоюза всегда находились вопросы охраны труда, а техническая инспекция труда была создана одновременно с образованием профсоюза

В семидесятые годы влияние профсоюза распространялось практически на все сферы: производство и заработная плата, охрана труда и техника безопасности, социальное страхование и жилищно-бытовые вопросы, трудовое законодательство, рационализаторство и изобретательство, спорт, культура, отдых и оздоровление трудящихся – трудно представить область деятельности, где бы не «присутствовал» профсоюз. К концу 70-х годов уровень профсоюзного членства в отрасли достиг более 99%. В 1977 году в профсоюзе была создана правовая инспекция.

В 1986 году случилась трагедия на Чернобыльской АЭС и профсоюз работников Среднего машиностроения был привлечен к ликвидации ее последствий. Профсоюзные работники занимались вопросами нормирования труда, наймом и увольнением работников, контролем за общественным питанием и медицинским обслуживанием, соблюдением правил охраны труда. Участие в ликвидации последствий аварии на ЧАЭС принимали и работники аппарата ЦК профсоюза, в частности Николай Бушков и Владимир Старцев. В последствие оба они возглавляли профсоюз атомщиков Николай Бушков - в 1986-1993 гг., Владимир Старцев –в 1993-1997 гг.

Это был переломный период в жизни страны, отрасли и профсоюза. Шел поиск новых форм работы. С 1990 года ведет отсчёт международная деятельность профсоюза, после работы в условиях жесточайшей секретности он получил доступ к мировому профсоюзному движению.

В 1991 году профсоюз взял курс на социальное партнерство, была начата работа по подготовке первого отраслевого тарифного соглашения на 1992 – 1995 годы.

В 1993 году была образована Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, и в этом же году в стране и отрасли начались задержки заработной платы и явление стало приобретать массовый характер. Атомная отрасль столкнулась с протестным движением – акциями протеста, митингами и даже голодовками.

В девяностые года борьба с задержками зарплаты была приоритетным направлением работы профсоюза. С помощью организованных профсоюзом встреч, пикетов и переговоров удавалось снять социальное напряжение. Начиная с 1999 года отрасль стала динамично развиваться, зарплата её работников – расти, и для этого РПРАЭП сделал немало.

В апреле 1997 года состоялся I съезд РПРАЭП, на котором были приняты новый Устав и программа действий. Председателем РПРАЭП был избран Игорь Фомичев, который вот уже более двадцати лет возглавляет профсоюз российских атомщиков.

С тех пор и по сегодняшний день РПРАЭП держит курс на социальное партнерство. С его помощью удается успешно решать вопросы охраны и оплаты труда, досуга и оздоровления, социальной поддержки работников. В августе 2000 года по инициативе профсоюза и Минатома был учреждён «Союз работодателей атомной энергетики, промышленности и науки РФ», и это тоже внесло вклад в развитие социального партнерства в отрасли.

Сегодня госкорпорация «Росатом» считается одной из наиболее социально-ориентированных отраслей страны, и в этом есть огромная заслуга РПРАЭП, который на протяжении 70 лет был и остается надежным защитником прав и интересов ее работников.